Nieuws

Feedback krijgen is waardevol. Het is een kans om te leren en te groeien. Het helpt ons begrijpen hoe anderen ons zien en waar we kunnen verbeteren. Feedback kan je zelfvertrouwen vergroten, twijfels wegnemen, relaties versterken en je bewustmaken van een blinde vlek.

Jij beslist zelf wat je van de feedback vindt en wat je ermee doet. Misschien leg je het in een la en kijk je er nooit meer naar. Of je gebruikt het juist elke dag.

Positief ontvangen van feedback

Luister actief en met een open mind naar de feedback. Als er iets niet duidelijk is, kun je doorvragen. Hoe ziet die ander het precies? En waarom? Bedank de ander voor hun inzichten en waardeer hun eerlijkheid. Je hoeft feedback niet aan te nemen, maar je kunt het wel zien als een kans om te groeien en te ontwikkelen.

Bedenk je ook: is degene die mij feedback hierover geeft ook de persoon die hier verstand van heeft? Zo ja, dan is het zeker verstandig om je open te stellen voor de feedback.

Praktische oefening voor het krijgen van feedback

• Denk terug aan een moment waarop je feedback kreeg.
  1. Wat was de situatie en welke feedback kreeg je? 2.Hoe reageerde jij hierop?
  2. Hoe was het voor jou om deze feedback te krijgen en wat heb je ermee gedaan?
  3. Hoe vind je het over het algemeen om feedback te ontvangen?
• Probeer nu feedback aan iemand te vragen, om het ontvangen hiervan te oefenen.

Bouw jij vandaag aan een betere versie van jezelf? 💪

---

Mirro inzetten om jouw organisatie mentaal fit te maken en te houden? Vraag een gratis proefaccount aan.